• ?

    法律规范

    • 员工未办完离职交接手续,公司能否暂不发工资?

      案情回顾 刘某于2014年3月10日到某自动门公司工作,工作岗位为物料计划主管,双方签有三年期劳动合同,刘某的月工资标准为7000元。 刘某于2014年6月9日向自动门公司提交《辞职申请书》,其中离职原因写明:“1.达不到岗位要求;2.适应不了公司的流程。...

    • 如何快速判断工伤,教你几招!

      今天一起来看一下如何快速判断哪些属于工伤,哪些不属于工伤。 1 用人单位承担工伤保险责任实行无过错责任原则 职工发生工伤事故后,应由用人单位承担工伤保险责任,实行无过错责任原则,即不管用人单位是否有过错,都须依照法律法规对受伤害的职...

    • 注意!这些扣工资的行为都是违法的!

      实际上,大多数公司规定的扣工资、??畹戎贫榷际俏シǖ?。 一起看看下面几种扣工资的违法行为,HR,你中招了吗! 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75...

    • 职工请年休假是否需要用人单位批准?

      案 例 分 析 陈某通过网上求职,应聘进入一家家电销售公司,从事客服岗位。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。陈某酷爱旅游,每年都会与朋友相约进行一次远途旅游。2014年年底,因为需要外出旅游,陈某向公司提出将当年5...

    • 员工拒绝签字是否影响规章制度效力?

      案情简介 李某在某机械设备有限公司担任技术销售主管,双方自第一份劳动合同届满后,又续签了无固定期限劳动合同,约定李某的月工资为12800元,公司每年分别在年中和年末根据销售提成发放两次奖金。2013年11月,公司因与某工程公司之间发...

    • 指纹考勤记录能否被采信?

      案情回放 老李在公司工作了个把年头,自认为是老员工,经常大错不犯,小错不断。前阶段,公司人力资源部新购进一台指纹考勤机,并对原先的考勤制度作了新的修改。公司将修改后的考勤制度发到每个员工的电子邮箱征询大家的意见。10天意见征询期后,没有收到...

    图片新闻

    • 四川欣闻人力资源报业经营有限公司广告代理机构比选公告 退役后我做了名月入两万的整理师
    • 政策引路服务引导农民工踏实返岗复工 外乡的“汉呷”成了本地“诺苏”
    • 乱象VS破招 “把群众的事当成自己的事来办”
    • 乡村振兴我们准备好了 四川智慧人才市场力推“智能化”招聘
    • 俯下身子用心用情服务群众 擦亮军字招牌不忘来时初心
    • 飞往春天的“专机” 政企牵手助力乡村振兴
    • 七大工程 聚焦“民生绵阳” 收假收心 包机返岗
    • 节后上班第一天收心聚力工作忙 月上柳梢头“人”约春节后
    • 什邡“酸菜妹”为春天代言 “农民工经济”首破万亿大关之后四川农民工创业就业怎么干
    • 构建“一核两翼”协同发展新格局 做客户满意的建筑施工企业

    人力资源报电子版 更多

    ?

    关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

    Copyright ? www.xifok.cn Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 ? 版权所有

    本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

    蜀ICP备12029325    川公网安备 51010402000208号        公众监督电话 028-86966256

    篠田ゆう 15yearsgirl俄罗斯| 性欧洲大肥性欧洲大肥女| 吃不够还要再来一次| a级毛片免费完整视频| 亚洲а∨天堂2019无码|