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    • 关于我们

      《人力资源报》由四川日报报业集团主办;国内统一刊号:CN51-0066;全国邮发代码:61-140。

      《人力资源报》主报每周一出版,以企业人力资源战略、管理、配置和培训等为主要内容;4开全彩,每期24版以上。

      《人力资源报》的办报宗旨:传播经典智慧,搭建沟通平台,整合人力资源。

      《人力资源报》的读者定位:以企事业单位的经营管理者、HR经理、职场白领、政府领导以及各类教育培训工作者为主体。

      《人力资源报》适应了传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求。内容涵盖新闻、新论、战略、咨询、培训、猎头、健康、招聘、访谈对话、绩效管理、人才测评、岗位分析、人力派遣、沟通模式、劳动保障、职业规划、职业经理人、国学智慧等,成为企事业改进人力资源管理具有借鉴价值的报纸、政府制定人力资源政策具有参考价值的报纸、各方专业人士和社会精英有效交流的报纸。

      《人力资源报》在中国人力资源专业领域已经占有一席之地,其独特的优势主要体现在以下方面:

      优势之一:中国人力资源第一报媒品牌。

      在中国报纸媒体中,以“人力资源”这一全世界通用的专业术语命名的报纸媒体仅此一家?!度肆ψ试幢ā?/span>2003年10月22日创刊,自2006年开始,连续六届获得“中国金长城传媒奖”,跻身“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”,成为中国人力资源专业类报纸媒体第一品牌。

      优势之二:全国分印发行数量持续上升。

      《人力资源报》主报的社会影响力与日俱增,发行区域覆盖全国所有省市,四川地区发行量约35000份,全国各地分印发行量达到近10万份。

      优势之三:影响最具影响力的精英人群。

      《人力资源报》坚守人力资源的科学内涵,坚定专业权威的办报取向,坚持走市场化的经营道路。影响的是各行各业最具影响力的精英人群,他们与时俱进,引领潮流,推进文明,是整个社会的中坚力量。

      优势之四:中国顶级专家学者顾问团队。

      《人力资源报》已经建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团,拥有一大批最新的理论和实践成果。相关专家的深刻见解,使本报的版面内容丰富而精彩,进而以全面、科学、系统、本原的人力资源科学发展观指导业界。

      优势之五:组织参与各类评价评估评选。

      《人力资源报》是中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源大奖组委会的重要成员和活动的组织者,与各类相关学会、协会、研究会、高管俱乐部,以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结成了战略合作关系。从地方到全国的各类相关会议论坛评价评选,《人力资源报》不仅全力支持,并拥有越来越重的话语权,在业界的权威地位正在稳步确立。

      优势之六:构建人力资源完全服务体系。

      《人力资源报》(多媒体电子版http://epaper.scol.com.cn/rlzyb)与人力资源报网(www.xifok.cn )互动融合,与全国各类相关媒体和机构共同携手,形成了强大的报网联盟,致力于教育培训机构、管理咨询机构、专家、导师与接受服务的企业之间的信息传递和商务解决。《人力资源报》“报+网+人格测评+职业规划+管理咨询+教育培训+人才交流服务”一站式人力资源完全服务体系的运营模式,开创了中国专业媒体经营的新路。

      优势之七:建立中国H R主流媒体联盟。

      《人力资源报》与人力资源杂志社、中国人力资源管理与开发杂志社、中华培训网、中国人力资源网等知名人力资源媒体形成了“中国人力资源主流媒体联盟”,一个政府与企业、专家、人力资源服务机构有效交流和沟通的平台正在打造之中。

      “联盟”凭借独特的资源和渠道,共同致力于创新中国人力资源管理思想,致力于达成中国人力资源产业发展战略的对接与共识,致力于促进中国人力资源媒体产业一体化,致力于构建人力资源媒体联盟学科体系和人力资源战略,致力于拓展人力资源媒体产业链空间,致力于建立管理咨询和教育培训机构评估标准,致力于向政府提供人力资源产业一体化发展宏观架构。

      优势之八:以思想的力量达成标本兼治。

          《人力资源报》以打造中国人才精英的智慧读本为目标,以“正本清源,树德开慧;道术并重,标本兼治”为思想高度?!度肆ψ试幢ā凡灰庞嗔Φ睾胙镏泄判愕拇澄幕?,传播本真本原的人才观和方法论,帮助人们丰富精神家园,寻求智慧之源、道德之基、力量之本、快乐之根。

          《人力资源报》促进企业的成长壮大,促进人的全面发展,促进社会的进步与和谐。

         《人力资源报》——一份真正意义上的人力资源专业报纸,一份承载做人、识人、用人智慧的报纸,一份具有高度责任感、使命感和中国灵魂的报纸,一份促进中国企业“道”与“术”并重、“标”与“本”兼治的报纸。

      优势之九:深化体制改革成为媒体样板。

      《人力资源报》是传媒领域创新思维的产物,目前由人力资源报业经营有限公司负责其全部的运营,随着文化体制改革的不断深化,与各类战略伙伴的合作方式将更加灵活多样,更加不拘一格。

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